Per què invertir en persones?
L'empresa actual té un repte difícil: adaptar-se a un context en constant canvi on l'enginy, l'obertura i les noves idees són imprescindibles per sobreviure en un entorn empresarial cada vegada més competitiu. L'èxit organitzacional depèn de les persones que la composen, el seu grau de resiliència i implicació amb el projecte.
Invertir en fer a les persones més competitives i treure tot el potencial d'elles segueix sent la millor manera de diferenciar-se i obtenir resultats.
Objectiu
Influir en el desenvolupament dels empleats, coneixent de primera mà el món intern de cadascuna de les organitzacions amb les que col·laboro i acompanyant-los en el seu èxit professional.
El seu desenvolupament els fa créixer personalment i repercuteix en una major satisfacció i un millor rendiment laboral.
Testimonis
Vàrem contactar amb l'Esther perquè volíem desenvolupar els nostres mànagers; havien promocionat fèia poc i necessitàvem reforçar el seu lideratge ...
... Havíem provat altres programes de desenvolupament i coachings abans, però cap va funcionar com esperàvem. Esther va èsser diferent ja que va dissenyar un programa individualitzat on els nostres mànagers no només van aprendre sobre lideratge sinó sobre les seves àrees cegues.
L'Esther crea un ambient de confiança que permet als mànagers obrir-se, conèixe's, desitjar assumir les seves responsabilitats i buscar solucions específiques.
El seu programa de desenvolupament inclou sessions en les que està present en diferents moments de lideratge (reunions d'equip, individuals, etc), la qual cosa li permet treballar directament amb la realitat complexa dels equips i oferir un feedback directe al manager.
Gràcies a ella, els nostres mànagers se senten més confiats, segurs, tenen clar el seu objectiu, saben desenvolupar millor als seus col · laboradors, s'organitzen en funció de prioritats, aporten iniciatives de més impacte en el negoci, etc
Tots ells estan molt satisfets del creixement aconseguit i nosaltres també: és la primera vegada que un programa de desenvolupament es tradueix en canvis observables en la conducta i rendiment dels nostres empleats.
La recomanaríem sens dubte!
José Manuel Nogueras i gener Van Shaik
Particular De Talent Search People
