¿Por qué invertir en personas?
La empresa actual tiene un reto difícil: adaptarse a un contexto en constante cambio donde el ingenio, la apertura y las nuevas ideas son imprescindibles para sobrevivir en un entorno empresarial cada vez más competitivo. El éxito organizacional depende de las personas que la componen, su grado de resiliencia e implicación con el proyecto.
Invertir en hacer a las personas más competitivas y sacar todo el potencial de ellas sigue siendo la mejor manera de diferenciarse y obtener resultados.
Objetivo
Influir en el desarrollo de los empleados, conociendo de primera mano el mundo interno de cada una de las organizaciones con las que colaboro y acompañándoles en su éxito profesional.
Su desarrollo les hace crecer personalmente y repercute en una mayor satisfacción y un mejor rendimiento laboral.
Testimonios
Contactamos con Esther porque queríamos desarrollar a nuestros mánagers; habían promocionado recientemente y necesitábamos reforzar su liderazgo...
…Anteriormente habíamos probado otros programas de desarrollo y coachings, pero ninguno había funcionado como esperábamos. Esther fue diferente ya que preparó un programa individualizado donde nuestros managers no sólo aprendieron sobre liderazgo sino sobre sus áreas ciegas.
Esther crea un ambiente de confianza que permite a los mánagers abrirse, conocerse, desear asumir su responsabilidad y buscar soluciones específicas.
Su programa de desarrollo incluye sesiones en las que está presente en diferentes momentos de liderazgo (reuniones de equipo, individuales, etc.), lo cual le permite trabajar directamente con la realidad de los equipos y ofrecer un feedback directo al manager.
Gracias a ella, nuestros mánagers se sienten más confiados, seguros, tienen claro su objetivo, saben desarrollar mejor a sus colaboradores, se organizan en función de prioridades, aportan iniciativas de más impacto en el negocio, etc.
Todos ellos están muy satisfechos del crecimiento conseguido y nosotros también: es la primera vez que un programa de desarrollo se traduce en cambios observables en su conducta y rendimiento.
¡La recomendaríamos sin duda!
Jose Manuel Nogueras y Jan Van Shaik
Owners de Talent Search People
